Habilidades blandas

Adaptación al Cambio

  • Duración:
  • Inversión:
  • Categoría:
  • 25 Horas
  • US$50.00
  • Curso de especialización
  • Duración:
  • 25 Horas
  • Inversión:
  • US$50.00
  • Categoría:
  • Curso de especalización
  • Certificado avalado por la USMA

 

  • Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI 
  • Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional 
  • Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio. 
  • Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio. 
    • Aprender cómo ser un agente del cambio. 
  • Agenda
  • Guía del alumno
  • Temario
  • Vídeos profesor
  • Contenido interactivo
  • Foro
  • Ejercicios supuestos
  • Pruebas de evaluación

*incluido manual online

UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto. 

1.1. Introducción. 
1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?. 
1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional. 
1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?. 
1.5. Los personajes en el cambio. 
1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio. 

 

UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio. 

2.1. Introducción. 
2.2. Capacidad de análisis. 
2.3. Mentalidad disruptiva. 
2.4. Gestión de personas y equipos. 
2.5. Adaptabilidad. 
2.6. Comunicación. 

 

UD3. El proceso de gestión del cambio. 

3.1. Introducción. 
3.2. El ciclo del cambio. 
3.3. Factores que propulsan el cambio. 
3.4. Factores que limitan el cambio. 
3.5. Los 8 aceleradores del cambio. 
3.6. Herramientas para gestionar el cambio. 

 

UD4. El papel del gestor del cambio. 

4.1. Introducción. 
4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio. 
4.3. Figura del gestor del cambio. 
4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio. 
4.5. Liderazgo y cambio. 

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